Themes of Intervention

AIWO-CAN favorise l'autonomie sociale et économique des femmes et des filles autochtones par le biais de l'entrepreneuriat et de la formation professionnelle (couture, petite entreprise, agriculture), de la culture vivrière, de l'élevage de petits ruminants et de programmes de bourses destinés aux filles. Mises en œuvre selon une approche multisectorielle, les interventions socio-économiques sont liées aux résultats en matière d'éducation, de santé et de moyens de subsistance afin de favoriser une autonomisation globale et durable.
La pauvreté est considérée comme un facteur structurel d'inégalité entre les sexes et de violence sexiste. Le renforcement des ressources et des opportunités économiques des femmes contribue directement à la réalisation de l'ODD n° 1 (Élimination de la pauvreté), de l'ODD n° 4 (Éducation de qualité), de l'ODD n° 5 (Égalité entre les sexes) et de l'ODD n° 8 (Travail décent), tout en atténuant les conditions qui rendent les femmes et les filles autochtones particulièrement vulnérables à l'exclusion et à la violence.

En général, les terres, territoires et ressources naturelles coutumiers des peuples autochtones ne sont pas officiellement reconnus par les États. Lorsque des droits coutumiers collectifs existent, les droits des femmes à la terre sont encore davantage limités par les systèmes patriarcaux, leur exclusion des processus décisionnels, la complexité des procédures foncières et le coût prohibitif des recours juridiques. Ces obstacles qui se recoupent font de la dépossession foncière une menace particulière pour les femmes autochtones.
AIWO-CAN milite pour la reconnaissance et la protection des droits des femmes autochtones à la terre et aux ressources naturelles par le biais d'un soutien à l'aménagement du territoire, de la plantation d'arbres indigènes, de l'amélioration des pâturages, de la pose de clôtures et de la valorisation des savoirs autochtones liés à la terre. L'amélioration et l'occupation des terres rendent plus difficile le déplacement des communautés sans négociation, faisant ainsi de la sécurité foncière une stratégie à la fois économique et fondée sur les droits.

Les femmes autochtones contribuent très peu aux causes des émissions de gaz à effet de serre résultant de la déforestation, de la dégradation des sols et des industries extractives — pourtant, elles comptent parmi les plus touchées par les sécheresses, les feux de forêt, les inondations et les cyclones. Le changement climatique fait peser une menace existentielle sur les moyens de subsistance, les cultures, les identités et les modes de vie des femmes et des communautés autochtones, en raison de leur relation étroite et souvent symbiotique avec l’environnement. Des schémas d'inégalité et d'exclusion de longue date amplifient encore cette vulnérabilité.
Dans le cadre de cet axe, l'AIWO-CAN encourage la reconnaissance et l'utilisation des savoirs autochtones afin de renforcer la résilience des communautés, soutient les stratégies d'adaptation (notamment par des activités telles que l'approvisionnement en eau potable, les mesures d'efficacité énergétique et la production de savoirs autochtones sur la résilience climatique) et milite en faveur de la conservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources. Ces actions contribuent à la réalisation des ODD 7 (Énergie propre et abordable), 13 (Action pour le climat) et 16, renforçant ainsi le rôle des femmes autochtones en tant qu'actrices clés de la gestion de l'environnement et des solutions climatiques.

En Afrique centrale, les femmes et les filles autochtones sont confrontées à des formes de discrimination qui se recoupent, liées aux normes sociales, à un accès limité à l'éducation, à l'absence de reconnaissance juridique et à une exclusion structurelle des processus décisionnels. Ces difficultés limitent leur capacité à exercer leurs droits, à accéder aux services publics et à participer pleinement à la vie sociale et politique.
AIWO-CAN s'attaque à ces obstacles par le biais de la sensibilisation communautaire, d'un soutien à l'obtention des documents d'état civil et de citoyenneté, ainsi que par des actions de plaidoyer en faveur de lois et de politiques inclusives. L'organisation renforce le leadership et la représentation des femmes autochtones dans les processus de gouvernance aux niveaux local, national et international, en les reconnaissant comme des actrices clés dans la prise de décision démocratique, le développement communautaire et la gestion durable de l'environnement.

La pauvreté, les inégalités entre les sexes et l’exclusion sociale sont des facteurs de risque interdépendants qui accroissent la vulnérabilité des femmes autochtones face à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. L’AIWO-CAN s’attaque à ces facteurs structurels par le biais d’approches axées sur l’autonomisation, intégrées dans tous ses axes d’action, en reconnaissant que l’autonomie économique et la sensibilisation aux droits constituent en elles-mêmes des moyens de prévention de la violence.
Ces activités comprennent la sensibilisation de la communauté et l'éducation aux droits, l'aide à l'obtention de documents d'état civil, des services de protection et d'intervention, ainsi que des actions de plaidoyer contre les pratiques néfastes.

Zones d'Intervention